수원시 공직자, 2022년에도 ‘적극행정’ 실천 다짐

[양해용 기자]=수원시는 2020년부터 모든 공직자를 대상으로 하는 ‘적극행정 실천다짐’으로 적극행정이 공직사회에 뿌리내리도록 노력하고 있다.

2020년 5~7월 진행한 ‘공직자 마인드 혁신 적극행정 실천다짐’에는 염태영 시장, 조청식 제1부시장 등 105개 부서 1833명(협업기관 포함)이 참여했고, 같은 해 9월 ‘적극행정 비대면 온라인 실천다짐’에도 1300여 명이 참여했다.

지난해 2월에는 대면·비대면 병행방식으로 진행된 확대간부회의 중 열린 ‘2021 마인드 혁신! 적극행정 실천 다짐’ 행사에서 염태영 시장을 비롯한 3500여 공무원이 적극행정을 실천할 것을 다짐했다.

수원시는 올해 ▲적극행정 추진체계·역량 강화 ▲적극행정 공무원 우대 ▲적극행정 공무원 보호·지원 강화 ▲소극행정 혁파 ▲국민신청제 등 5개 분야 27개 과제, 11개 중점과제로 이뤄진 ‘2022 적극행정 실행계획’을 수립해 추진하고 있다.

아울러 ▲수요자, 현장 중심 규제 발굴 ▲규제개혁 역량 강화 ▲규제개혁 기반 조성 ▲규제개혁 공유 확산 등 4개 분야 15개 과제로 구성된 ‘규제개혁 실행계획’도 수립해 추진 중이다.

조청식 수원시 제1부시장은 “급변하는 행정환경 변화에 대응해 신속하고 과감한 적극행정을 실천할 것”이라며 “시민이 확실하게 체감할 수 있는 적극행정이 이뤄지도록 모든 노력을 다하겠다”고 말했다.