김종대실장 201회 임시회 발언(중기기본인력운용계획안)

[양해용기자]=지금부터,2021년에서 2025년까지 화성시 중기기본인력 운용계획안」에 대하여 설명을 드리겠습니다.

본 계획은「지방자치단체의 행정기구 및 정원기준 등에 관한 규정」제23조에 따라 화성시의 중ㆍ장기적 관점에서 행정수요를 예측하고, 합리적인 인력운용을 기하고자

향후 5년간에 대한 화성시 중기기본인력운용계획’을 수립하여 보고하는 사항입니다.

먼저, 우리시 행정여건 전망을 말씀드리면, 우리시는 동탄2신도시, 봉담2지구 및 송산그린시티 등 대규모 택지개발에 따른 최근 10여 년간 인구가 급증하여 2021년 인구 86만명을 넘어, 향후 인구 100만 시를 준비하고 있습니다.

각종 택지개발과 더불어 고속철도 동탄역 개통, 동탄도 시철도 및 서해선 복선전철과 인천발 KTX 고속철도 개통 등 수도권 내륙선 철도망 구축과 궁평항 관광지,

화성국제테마파크 등 대규모 관광산업기반 조성으로, 서해 안 권 교통과 관광레저산업의 최고 거점도시로 변모할 것입니다.

포스트 코로나 시대와 맞물려, 인공지능·자율주행·친환경자동차·드론 등 4차 산업혁명이 가속화됨에 따라, 우리시는 삼성·현대·기아와 같은 초일류기업과 각종 첨단 산업단지 조성 등으로 미래 산업 생태계를 두루 갖춘 미래지향적 도시로 이미 나아가고 있습니다.

반면, 최근 기후위기 대응의 전 지구적 패러다임 전환 시기를 맞아 탄소중립을 목표로,9개 분야 28개 중점사업 추진과 6대 대표과제를 선정하여 화성형 그린뉴딜 추진으로 성장과 보전이라는 두 마리 토끼를 잡는데 노력하고 있습니다.

앞으로도 우리시는 인구증가와 더불어, 급격한 지역여건 변화로 다양한 행정수요가 발생될 것으로 예상하고 있습니다.

이에 따른, 연도별 인력운용 계획은 환경변화의 선제적 대응과 다양한 국정·시정 과제의 성공적 수행을 위한 미래지향적 조직 운용 계획안입니다.

하지만, 상기 계획안은 우리시의 미래 발전상을 예측하고 각 부서별 추진 사업계획에 근거하여 보고하는 사항으로, 향후 우리시의 안정적이고 효율적인 인력운용을 위한 기초자료로 활용할 예정이나, 중앙정부의 기준인건비 및 일반구 설치 등 우리시 여건 변화에 따라 반영 여부와 소요인력은 다소 유동적일 수 있음을 말씀드립니다.

아울러, 무조건적 조직 확대가 아닌 기능 중복·쇠퇴분야 발굴, 유사 기능 통폐합 등을 통해 업무 감축 분야의 지속적 발굴과 인력 재배치로, 기구·정원 운영의 효율화를 도모함과 동시에 시민 편의증진을 위해 효율적으로 일하는 조직을 만들어 나가도록 노력하겠습니다.

이러한 행정여건 및 행정수요에 따라,2021년은, 시민소통 행정 활성화를 위한 주민자치, 언론홍보 및 도서관지원 확대와 자원봉사 및 평생학습지원 강화에 초점을 두겠습니다.

또한, 코로나19 등 각종 감염병 발병에 따른 지역보건서비스 확대 및 감염병 예방을 위한 인력 강화와 지역사회복지 통합 돌봄 서비스 및 아동·청소년 복지환경 구축 등에 힘쓰겠습니다.

2022년부터 2025년까지는, 동탄2신도시 조직분화, 4차산업분야 강화, 화성형 그린뉴딜 확대추진, 고령사회 진입에 따른 지원정책, 송산그린시티 및 화성국제테마파크 개발사업, 동탄트램 등 각종 철도망 구축, 문화예술 활성화와 시민에게 다가가는 행정서비스 구현을 위한 읍면동 기능강화 등 행정여건 변화에 적합한 조직구현에 중점을 두고 인력을 운용 하겠습니다.

이상으로「화성시 중기기본인력 운용계획」에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.